С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) может достигнуть 27 000 рублей, что на 20% больше текущего уровня в 22 440 рублей. Это важное изменение ожидает миллионы граждан, которых коснется повышение зарплат и других социальных выплат, пишет канал "SM Юрист".
Причины роста: Что стоит за увеличением МРОТ?
Одной из основных причин повышения МРОТ является его привязка к медианной зарплате россиян, которая на данный момент составляет около 56 433 рублей. Таким образом, если медианная заработная плата растет, то и минималка следует за ней.
Поднятие МРОТ, по прогнозам, затронет около 4,6 миллиона человек, получающих минимальные зарплаты. Это не просто статистика – для многих семей это реальные изменения, которые улучшат их материальное положение, даже если это не сопоставимо с глобальными экономическими преобразованиями.
Воздействие на другие выплаты и пособия
Увеличение МРОТ повлияет не только на заработную плату. Оно станет отправной точкой для пересмотра расчётов следующих выплат:
- пособий по временной нетрудоспособности;
- выплат по беременности и родам;
- отпускных;
- социальных взносов.
Нельзя не отметить, что в некоторых регионах, таких как Москва и северные области, минимальные зарплаты уже сегодня превышают 32–38 тысяч рублей. Это создает дополнительные стимулы для других регионов повышать уровень жизни своих граждан.
Что ожидает дальше?
Пока Министерство труда настаивает на уровне МРОТ в 27 000 рублей, некоторые депутаты ЛДПР предложили более амбициозную цифру – 34 000 рублей, а также введение почасовой минималки в 300 рублей. Это предложение на уровне дискуссий, но оно звучит многообещающе и может стать реальностью в будущем.
Президент Владимир Путин поставил перед страной цель довести МРОТ до 35 000 рублей к 2030 году. Если текущий темп роста сохранится, есть вероятность, что эта цель будет достигнута еще раньше. Это уже сейчас можно наблюдать, поскольку в определенных регионах минимальные зарплаты достигают 26–30 тысяч рублей без изменения федеральных нормативов.
