Время неминуемо идет, и многие задумываются о том, как бы выйти на пенсию немного раньше. Для тех, кто посвятил годы своей жизни работе, такая возможность действительно существует. Государство предлагает шанс тем, у кого за плечами значительный срок трудовой деятельности. Но, как показывает практика, процесс оказывается довольно запутанным, и подходить к расчету стажа необходимо со всей серьезностью, пишет Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Что стоит знать об этом праве?
Досрочная пенсия – это не просто идея, а законное право, прописанное в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно специфике закона, выходить на пенсию можно на два года раньше, чем в общем порядке. Для мужчин это 63, а для женщин — 58 лет при наличии достаточного трудового стажа.
Чтобы претендовать на такую привилегию, необходимо наработать определенное количество лет. Требования строгие: 42 года трудового стажа для мужчин и 37 лет – для женщин. При этом важно, чтобы этот стаж был именно страховым, что подразумевает уплату работодателем страховых взносов в Социальный фонд России.
Что не учитывается в «длинном» стаже?
Многие сталкиваются с неприятным сюрпризом: некоторые периоды жизни не засчитываются в стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию. Это значит, что, например, время, проведенное в декрете, или период ухода за инвалидами не будут учтены. К тому же, не будут считаться:
- отпустки по уходу за детьми;
- время на пособии по безработице;
- служба по контракту;
- периоды учебы в образовательных учреждениях.
Как правильно подсчитать свой стаж?
Чтобы избежать неприятных сюрпризов, следует обращать внимание на данные, зафиксированные в персонализированном учете в Социальном фонде. Рекомендуется заранее узнать, сколько лет стажа уже накоплено. Для проверки достаточно зарегистрироваться на портале «Госуслуги» и обратиться в раздел «Пенсионные накопления». Это даст точное представление о будущем выходе на пенсию.
В случае обнаружения ошибок или отсутствующих периодов, рекомендуется подготовить соответствующую заявку в Социальный фонд России. Важно указать все необходимые данные и приложить документы, подтверждающие трудовую деятельность. Заблаговременные проверки и действия помогут избежать множества сложностей в будущем и сэкономят время на пути к заслуженному отдыху.
