В России размер страховой пенсии определяется в первую очередь трудовым стажем и количеством накопленных пенсионных баллов. Чем больше стаж и баллы, тем выше будет пенсия. Трудовой стаж складывается из периодов, когда гражданин официально работал и за него поступали страховые взносы в Социальный фонд.
Что считается трудовым стажем?
Важно отметить, что в трудовой стаж также входят так называемые нестраховые периоды. К ним относятся:
- Служба в армии;
- Уход за детьми;
- Уход за инвалидами или пенсионерами старше 80 лет;
- Периоды получения пособий по безработице.
Такие периоды принимаются во внимание только если до или после них есть официальное трудоустройство с уплатой взносов.
Пенсионные баллы и их значение
Общий стаж влияет на количество пенсионных баллов, которые начисляются за каждый год официальной работы. Количество баллов зависит от уровня заработной платы и уплаченных взносов. Чтобы выйти на пенсию к 2026 году, необходимо накопить минимум 30 пенсионных баллов. Максимально можно заработать 10 баллов за один год, и чем больше накоплено, тем выше размер предстоящей пенсии.
Как увеличить пенсию?
Существуют эффективные способы максимизировать выплаты. Один из них — это отсрочка выхода на пенсию. Если гражданин решит не получать пенсию сразу по достижении пенсионного возраста, а отложит этот момент на пять лет, его пенсионные баллы могут увеличиться на 45%. Это стало возможным благодаря применению специальных коэффициентов, что позволяет значительно повысить размер будущих выплат.
Такой подход особенно выгоден для тех, кто продолжает трудиться после достижения пенсионного возраста, поскольку это позволяет значительно увеличить сумму пенсии. Кроме того, граждане могут влиять на свои пенсионные накопления через накопительную систему, где часть страховых взносов инвестируется в фонды. В отличие от государственной страховой части, накопительная зависит от результативности выбранных инвестиционных фондов, что может сделать её более рискованной, но в то же время и прибыльной.
