Вопрос пенсионного обеспечения в Беларуси становится особенно актуальным. Многие граждане уверены, что достаточно лишь иметь общий трудовой стаж для выхода на пенсию, однако реальность более сложна.
Два вида стажа: что это значит?
Белорусское законодательство делит стаж на два ключевых типа: общий трудовой и страховой. Общий трудовой стаж включает в себя все периоды работы и общественно полезной деятельности. Он влияет на размер пенсии – чем дольше стаж, тем больше размер выплаты. В то же время, страховой стаж представляет собой часть общего стажа, но только те периоды, когда работодатель выплачивал взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Это важный момент, так как именно страховой стаж определяет право на трудовую пенсию.
Какие правила действуют сегодня?
По действующему законодательству для получения трудовой пенсии необходимо соблюсти несколько условий:
- Возраст: 58 лет для женщин и 63 года для мужчин.
- Минимальный страховой стаж: 20 лет.
- Общий трудовой стаж: не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Если у человека менее 10 лет страхового стажа, то ему назначается лишь социальная пенсия, которой можно ожидать в 65 или 60 лет в зависимости от пола. Если же страховой стаж варьируется от 10 до 20 лет, пенсия будет составлять 73% от бюджета прожиточного минимума (БПМ), с добавлением 3% за каждый год, превышающий 10 лет.
Особые случаи: декретный отпуск и уход за ребенком
Одним из наиболее сложных вопросов для женщин становится учет времени, проведенного в декрете. Согласно законодательству, периоды отпуска по уходу за ребенком включаются в общий стаж, но не в страховой. С 2021 года максимальный срок составляет 12 лет.
Например, если женщина родила троих детей и провела в декрете 9 лет, а также проработала 15 лет, у нее будет 24 года общего стажа. Однако ее страховой стаж составит только 15 лет. Это означает, что она сможет получить трудовую пенсию не в 58 лет, а лишь в 60, и размер пенсии окажется значительно меньше, чем она ожидала.
