В 2025 году пенсионная система России продолжает вызывать горячие обсуждения среди граждан. Несмотря на официальные отчёты о стабильности выплат, все больше людей становятся скептически настроенными относительно самой возможности получения пенсии в будущем. В этом контексте возникает важный вопрос: на каких юридических основах базируется текущая пенсионная система, и насколько реальными являются ожидания финансовой поддержки в старости. Статья предлагает взглянуть на законодательные акты, перспективы пенсионеров и выявить причины, по которым фраза «пенсии больше не ждут» звучит всё более уместно, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Правовая основа: пенсия как право, но не гарантия
На сегодняшний день действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Основные условия для выхода на страховую пенсию по старости предстали таковы:
- достижение пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин);
- наличие минимального стажа не менее 15 лет;
- накопление индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) - минимум 30 баллов.
Следует отметить, что отсутствие соблюдения хотя бы одного из этих условий лишает гражданина возможности выйти на страховую пенсию, предоставляя ему максимум право на социальную пенсию, которая значительно ниже прожиточного минимума и начинается лишь с 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин.
Расходящиеся ожидания: почему и на что надеяться
Пенсионные права существуют, но настоящие выплаты находятся под давлением инфляции и прочих экономических реалий. Основные причины несоответствия ожиданий и реальности:
- повышение пенсионного возраста в рамках реформы 2019-2024 годов;
- индексация пенсий, не соответствующая росту цен;
- отсутствие индексации для работающих пенсионеров;
- развитие пенсионной системы на базе добровольного накопления, при этом участие государства в этом процессе снижается.
Таким образом, право на пенсию стало формальным, а реальный уровень доходов не гарантируется.
Государственные альтернативы: на что рассчитывать
Опасаясь дефицита пенсионного фонда, государство вводит программы долгосрочных сбережений (ПДС), которые предполагают:
- добровольное участие;
- взносы как граждан, так и работодателей;
- государственное софинансирование до 36 тысяч рублей в год;
- выплаты после достижения 60 лет.
Кроме ПДС, также доступны индивидуальные пенсионные планы через негосударственные пенсионные фонды, однако эти опции требуют от граждан значительных финансовых вложений и долгосрочного планирования. В условиях экономической нестабильности это представляется трудной задачей.
