С 1 октября 2025 года ожидаются значительные изменения в пенсионной системе России. Прежде всего, увеличение коснется военных пенсионеров и бывших служащих силовых структур. Эти выплаты теперь будут рассчитываться по обновленным стандартам, принимая во внимание оклады по должностям и званиям, а также различного рода надбавки. Важно отметить, что доля денежного довольствия, которая учитывается при расчете пенсии, достигла 93,59%.
Пенсии гражданских пенсионеров: что нового?
Для гражданских пенсионеров отдельной индексации в октябре не предусмотрено. Страховые пенсии были увеличены в начале года на 9,5%, а социальные выплаты — на 14,75% в апреле. Об этом сообщил Алексей Говырин, член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству. Индексация будет действовать на протяжении всего года. Тем не менее, есть исключения. Для тех, кто достиг 80-летнего возраста, фиксированная выплата удваивается в первый месяц после дня рождения. Подобное увеличение также коснется россиян с инвалидностью первой группы.
Размер увеличения и дополнительные выплаты
В текущий момент фиксированная выплата составляет 8 907 рублей 70 копеек, что в итоге дает для данной категории пенсионеров 17 815 рублей. Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб уточнила эти цифры. Также не стоит забывать о тех пожилых людях, которые только что прекратили трудовую деятельность. Они сразу получают право на восстановление всех пропущенных индексаций.
Кроме того, пенсионеры, ухаживающие за нетрудоспособными родственниками, могут рассчитывать на дополнительную выплату. Это касается, например, детей или внуков до 18 лет, а также братьев и сестер. Если иждивенцы обучаются на дневном отделении, доплата будет начисляться до достижения 23-летнего возраста.
Размер такой доплаты зависит от количества иждивенцев на попечении пенсионера. За одного иждивенца начисляется треть фиксированной выплаты, за двоих — сумма удваивается. Если на содержании три и более человека, доплата увеличивается выше 100% фиксированной выплаты.
