Согласно свежим данным опроса, проведенного НПФ «Эволюция» в партнерстве с проектом «ГраФин», значительная часть россиян стремится покинуть рабочие ряды до достижения 65-летнего возраста. Лишь 24% респондентов готовы трудиться до этого срока, в то время как остальные ожидают пенсии значительно раньше. Эти амбиции порой сталкиваются с суровой реальностью пенсионной системы, но есть законные механизмы, позволяющие осуществить мечту о раннем выходе на заслуженный отдых.
Кто и когда планирует выйти на пенсию?
Опрос выявил три основных группы возрастов, в которых респонденты рассчитывают закончить свою трудовую жизнь:
- 13% — в возрасте от 35 до 45 лет, на пике карьеры;
- 34% — в промежутке от 45 до 55;
- 29% — в возрасте от 55 до 65.
Интересно, что почти половина респондентов (47%) желает уйти на пенсию до 55 лет, что вдвое превышает количество тех, кто готов продержаться до 65.
Причины стремления к раннему выходу на пенсию
На вопрос о мотивации респонденты назвали несколько ключевых факторов:
Законные пути раннего выхода на пенсию
Российское законодательство предоставляет несколько возможностей для досрочного выхода на пенсию:
- Льготные категории: медики, учителя, работники Крайнего Севера и матери многодетных семей имеют право на досрочную пенсию при наличии установленного стажа работы.
- С 2023 года: появились новые правила, позволяющие выходить на пенсию на 2 года раньше при определенном стаже — 37,5 лет для женщин и 42,5 лет для мужчин.
- Накопительные механизмы: существует множество финансовых инструментов, такие как добровольные пенсионные накопления и инвестиционные счета, которые могут помочь осуществить мечту о раннем выходе на пенсию.
Несмотря на стремления, многие сталкиваются с объективными препятствиями, такими как недостаточные накопления и отсутствие финансовой подушки. Таким образом, подготовка к раннему выходу требует тщательного планирования и сохранения.
