Недавно в Кондопожском городском суде Республики Карелия рассмотрели дело, в котором гражданин (истец) обратился с просьбой о пересчете своего страхового стажа. Он требовал, чтобы Отделение Фонда пенсионного и социального страхования включило в его стаж периоды работы плотником и водителем в двух разных организациях, пишет Дзен-канал "Просто о сложном (юридические советы)".
Доказательства в поддержку иска
Истец представил в суд документы, подтверждающие его рабочий путь: записи о приеме на работу и увольнении, изложенные в трудовой книжке с подписями и печатями руководителей. Все записи были четкими и без заметных изменений, что должно было подтвердить его рабочий стаж.
Позиция ответчика
Тем не менее, ответчик, представляющий Фонд пенсионного страхования, возразил против удовлетворения иска. Он указал на недостатки в документах: записи о трудоустройстве не содержали названия организации, а печать на записи об увольнении была плохо читаемой. Более того, одну запись заверила печать организации с похожим названием, но без документации о реорганизации, что ставило под сомнение юридическую силу этих записей.
Решение суда
Суд внимательно рассмотрел все факты и доказательства дела. В итоге было установлено, что предоставленные документы действительно подтверждают факт работы истца в заявленных организациях. Суд отметил, что ответственность за правильное оформление трудовых книжек лежит на работодателе, и ненадлежащее ведение таких документов не может служить основанием для отказа в пересчете страхового стажа.
Разрешив спор, Кондопожский городской суд удовлетворил исковые требования истца и предписал произвести перерасчет его пенсии. Решение вышло в законную силу, установив справедливость в столь важном вопросе для гражданина.
