Многие работающие пенсионеры в России сталкиваются с ситуацией, когда, решив уйти на отдых, они неожиданно сталкиваются с требованием работодателя отработать две недели. Однако существует закон, который позволяет сделать это в тот же день, если знать необходимые формулировки.
Право на увольнение без отработки
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 14 дней. Но для пенсионеров, которые вышли на пенсию, это правило может быть обойдено. Они могут уволиться без отработки, если заявление включает правильные слова.
Это право закреплено не только законодательством, но и многочисленной судебной практикой и разъяснениями со стороны Роструда и Минтруда. Важно помнить, что воспользоваться этим правом можно лишь один раз — при первом увольнении после выхода на пенсию.
Как правильно составить заявление
Чтобы уйти в тот же день, необходимо правильно сформулировать заявление об увольнении. Правильная фраза звучит так:
- "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию".
Следует избегать следующих формулировок:
- "Прошу уволить по собственному желанию";
- "Уволить в связи с достижением пенсионного возраста";
- "Уволить в связи с retirement".
Эти ошибки могут привести к необходимости отрабатывать две недели, что совершенно необязательно.
Шаги к успешному увольнению
Процесс увольнения без отработки включает несколько шагов:
- Подготовьте документы, подтверждающие пенсионный статус (пенсионное удостоверение, СНИЛС, выписка из ПФР).
- Составьте заявление в двух экземплярах: один для работодателя, второй — для себя с отметкой о принятии.
- Передайте заявление через канцелярию и попросите получить отметку о принятии.
- Напомните работодателю за день до увольнения и подготовьтесь к расчету в день увольнения.
Несмотря на наличие закона, некоторые работодатели могут пытаться оспорить это право. В таких случаях пенсионеры могут обратиться в Государственную инспекцию труда или даже в суд.
Таким образом, пенсионеры, активно работающие, должны быть осведомлены о своих правах и уметь ими пользоваться, чтобы обеспечить себе достойный и быстрый переход на заслуженный отдых, без ненужной отработки.
