С сентября 2025 года вступили в силу обновленные правила, касающиеся доплат за труд в ночное время. Теперь работники, выполняющие свои обязанности в ночные смены, получат гарантированную надбавку, установленную на федеральном уровне. Это нововведение стало важным шагом в защите прав сотрудников, работающих в ночное время, сообщает Дзен-канал "Юридический антикризисный".
Что нового?
Согласно обновленному постановлению, минимальная доплата для работников, трудящихся по ночам, установлена на уровне 20% от заработка. Ранее такие условия регулировались на усмотрение работодателя, что порой приводило к неравномерному распределению выплат. Теперь же все предприятия обязаны пересмотреть свои внутренние нормативные акты, чтобы соответствовать этим требованиям.
Зачем нужно изменение?
Эти изменения направлены на защиту прав работников и повышение их материального стимулятора. В условиях современного рынка труда важно учитывать, что работа по ночам сопряжена с определенными рисками и неудобствами. Поэтому предоставление такой надбавки справедливо, особенно если учесть физические и психологические нагрузки, возникающие у работников.
Что должны сделать работодатели?
- Перепроверить и обновить свои внутренние документы, чтобы отразить новые требования.
- Изучить постановление Правительства от 4 апреля 2025 года № 436, чтобы внести соответствующие изменения в политику оплаты труда.
Обновление правил оплаты ночных смен — это не просто законодательная инициатива, а важный шаг на пути к справедливым условиям труда. Теперь сотрудники смогут рассчитывать на достойное вознаграждение за свой труд, что, безусловно, отразится на уровне их удовлетворенности работой.
