Госдума Российской Федерации приняла на рассмотрение законопроект, направленный на устранение строгих требований к стажировке и испытательному сроку для будущих полицейских. По мнению разработчиков, новая инициатива поможет преодолеть актуальную проблему нехватки кадров в органах внутренних дел.
Изменения в системе найма
Законопроект, предложенный группой депутатов и сенаторов во главе с председателем комитета Совета Федерации по конституционному законодательству Андреем Клишасом, был внесен в Госдуму в октябре 2024 года. Главной целью законодательной инициативы является изменение правил приема на службу в полицию. В настоящее время новобранцы проходят тестовую стажировку сроком от двух до шести месяцев, что осложняет процесс комплектации органов внутренних дел, особенно в приграничных регионах.
В соответствии с новым порядком, кандидаты будут зачисляться в состав правоохранительных органов без предварительной стажировки. Они проходят индивидуальное обучение на местах под руководством опытных коллег — наставников. Порядок и продолжительность обучения будут определяться Министерством внутренних дел России.
Проблемы нехватки кадров
Состояние с нехваткой сотрудников в МВД остаётся критическим: по данным на март 2025 года, дефицит превысил 170 тысяч человек. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев отметил, что за последние пять лет количество выставляемых нарядов сократилось на четверть, а только в 2024 году увольнялся каждый второй участковый с большим стажем. В среднем из органов внутренних дел уходит от трех до пяти тысяч сотрудников ежемесячно.
По результатам мониторинга, недобор квалифицированных кадров наблюдается в различных службах: в уголовном розыске составляет 23,9%, в патрульно-постовой службе — 31,4%, а в подразделениях по контролю за наркотиками — 24,7%. Ситуация особенно серьезна на районном уровне, где многие отделы полиции не могут заполнить больше половины вакантных позиций.
Мировые практики и идеи решения проблемы
Эксперты подчеркивают, что привлечение новых кадров не решит корень проблемы. Главные факторы, способствующие массовому уходу стражей порядка, заключаются как в недостаточном уровне заработной платы, так и в высокой бюрократии, которая мешает нормальной работе. Возможная интервенция, такая как повышение зарплаты полицейских хотя бы до 100 тысяч рублей, может стать одним из путей решения проблемы.
В частности, депутат Михаил Матвеев напоминает о времени Великой Отечественной войны, когда для быстрого обучения офицеров применялась упрощенная система. Несмотря на необходимость учитывать специфику современного времени, такое стремление к оперативному решению проблемы кадрового дефицита может иметь свои плюсы. Однако это должно сопровождаться реальными улучшениями условий труда и оплаты труда сотрудников.
