Россияне, отдавшие десятилетия на трудовую деятельность, нередко сталкиваются с печальной реальностью: долгожданная пенсия составляет лишь несколько тысяч рублей. Как это возможно? Система пенсионных баллов, введенная в 2015 году, становится причиной немалых разочарований.
Что такое пенсионные баллы?
Индивидуальные пенсионные коэффициенты (или баллы) — это своеобразная "валюта", копящаяся у работников на протяжении их жизни. Сдать на экзамен, который решает вопрос о величине пенсии, можно лишь при определенных условиях. Один год работы приносит один балл, а высокая заработная плата — способствует получению большего количества баллов. Однако просто работать недостаточно, поскольку баллы могут не начисляться.
Как начисляются пенсионные баллы?
Пенсионные баллы определяются на основе соотношения вашей зарплаты и максимальной официальной зарплаты в стране. Так, если ваш доход составляет 15 000 рублей, а максимальная зарплата — 150 000, вы получите лишь одну десятую от баллов, которые может заработать человек с полной "белой" зарплатой.
Возможные потери баллов
- Работа "в серую". Некоторые работодатели выплачивают минимальную зарплату официально, а остальное выдают наличными. В таком случае баллы не начисляются.
- Проблемы с документами. Смена региона или отсутствие уплаты взносов индивидуальными предпринимателями также может стать причиной недостачи баллов.
Важно отметить, что даже если на вашем счету 35 лет трудового стажа, недостаток пенсионных баллов может повлиять на размер пенсии. Для увеличения коэффициентов необходимо не только следить за отчислениями, но и предпринимать действия для их корректировки. Нередко подобные обстоятельства становятся причиной недовольства пенсионеров, что делает вопрос о пенсионных баллах особенно актуальным в обществе.
