С 2021 года в России произошли значительные изменения в системе учета трудовой деятельности. Папки с бумагами остались в прошлом, а с этим обновлением большинство граждан теперь использует электронные трудовые книжки (ЭТК), пишет Дзен-канал "Госуслуги".
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка — это цифровое хранилище информации о трудовой деятельности, где фиксируются такие данные, как работодатели, должности, даты приема на работу и увольнения. Все эти сведения аккумулируются и хранятся в Системе Фонда Работы (СФР), что делает процесс учета более прозрачным и удобным.
Как подтвердить стаж работы?
Подтвердить свой трудовой стаж теперь проще простого — достаточно просто скачать выписку из своей электронной трудовой книжки. Это не только удобное решение, но и современный способ получения информации о своей карьерной истории без необходимости перерывать привычный ритм жизни.
Преимущества ЭТК для сотрудников и работодателей
Среди основных преимуществ использования электронных трудовых книжек можно выделить:
- Упрощение системы учета: меньше бумажной работы, исключение возможных ошибок при записи.
- Доступность информации: пользователи могут в любое время получить актуальную информацию о своем трудовом стаже.
- Гибкость для работников: документы не теряются, легкий доступ с любого устройства с интернетом.
Тем не менее, Исполнительные органы продолжают вести учет и записывать данные в бумажные трудовые книжки для сотрудников, трудоустроенных до 2021 года, если они не отказались от их ведения. Это необходимо для обеспечения непрерывности данных между ЭТК и традиционными записями.
Электронные трудовые книжки стали неотъемлемой частью современного рынка труда в России, предлагая как работникам, так и работодателям новые возможности и безопасность данных. С каждой новой обновленной версией системы, основные принципы работы становятся более гибкими для всех участников трудового процесса.
