В Архангельской области разгорелся скандал, связанный с оплатой труда школьного учителя. Женщина решила отстоять свои права в суде, оспорив установленные условия оплаты, которые, по ее мнению, нарушают закон о минимальной заработной плате, пишет Дзен-канал "Просто о сложном".
Нарушение прав или законные урезания?
Учитель работала по ставке, основанной на норме педагога в 18 часов в неделю. Однако ее зарплата оказалась ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). В попытке исправить ситуацию, специалиста принуждали обходиться благодаря дополнительным выплатам за классное руководство и внеурочные занятия, которые не входили в ее основные обязанности.
Судебные разбирательства
Сначала местные суды отклонили иск учительницы, аргументировав свое решение тем, что работодатель имеет право учитывать доплаты за дополнительные виды деятельности. Однако справедливость на стороне учителя нашлась в Конституционном суде России. Высшая инстанция вступила в дело и поддержала позицию педагогии.
Позиция Конституционного суда
Конституционный суд подтвердил, что зарплата учителя, которая ниже МРОТ, не может считаться законной. Все дополнительные выплаты должны добавляться к установленной норме, а ставка за норму часов должна быть не ниже минимального уровня. Это означает, что все доплаты, которые могли бы повысить зарплату, должны начисляться отдельно и не влиять на базовую оплату труда.
Теперь дело учительницы будет пересмотрено, и решение Конституционного суда станет основанием для пересмотра ее работы и расчета заработной платы. Таким образом, этот случай может иметь далеко идущие последствия для учителей и их работодателей в регионе.
