Каждый месяц трудового стажа играет ключевую роль в формировании пенсии, и это становится настоящей проблемой для многих россиян, которые при оформлении пенсии сталкиваются с неожиданными сюрпризами. Ошибки в трудовых книжках могут сократить стаж, что в итоге негативно отразится на размере пенсионных выплат.
Проблема в системе учета
Специалисты подчеркивают, что потеря даже нескольких месяцев стажа может серьёзно повлиять на размер будущих выплат. Механизм тут прост: за каждый забытый месяц страховые взносы не учитываются, в результате чего пенсионные баллы не начисляются. Человек, таким образом, теряет деньги, которые мог бы получать в старости.
Сложности возникают из-за самой системы учета. Трудовые книжки наполняются вручную, и человеческий фактор просто не исключается. Опечатки в датах, неточные названия компаний, отсутствие печатей или подписей могу стать причиной того, что Пенсионный фонд откажется учитывать рабочий период.
Кто под угрозой?
Наиболее уязвимыми являются те, кто часто менял места работы, трудился в небольших компаниях или организациях, которые впоследствии прекратили существование. Подтверждение стажа в таких случаях становится настоящим квестом: требуется разыскивать архивные документы, получать справки из правопреемников и иногда обращаться в суд. На это уходит много времени, а результат далеко не всегда положителен.
Странно то, что государство имеет всю информацию о рабочем стаже граждан благодаря регулярным отчетам работодателей о страховых взносах, однако граждане вынуждены доказывать свою правоту из-за ошибок в бумажных документах, созданных много лет назад.
Необходимость модернизации пенсионной системы
В условиях медленной цифровизации пенсионной системы, электронные трудовые книжки, введенные в 2020 году, не решают проблемы для тех, чей стаж был накоплен до этого года. Для миллионов людей эта ситуация создает настоящую ловушку между старыми и новыми методами учета.
Необходима срочная модернизация законодательства, чтобы законодательно утвердить приоритет данных о страховых взносах над записями в трудовых книжках. Если работодатель делал взносы, то этот период должен учитываться автоматически, невзирая на ошибки в бумажных документах. Также нужно упростить процесс восстановления стажа при утрате документов — бремя доказательства должно ложиться на государственные органы, обладающие нужной информацией.
Важно понимать, что потеря даже одного года стажа может привести к существенному снижению пенсии, что в дальнейшем обернется реальными финансовыми потерями. Поэтому реформы в пенсионной системе необходимы для защиты граждан.
