На фоне постоянных разговоров о пенсионной реформе, многие женщины, имея за плечами 37 лет стажа, остаются в неведении относительно своих прав на досрочную пенсию. Долгий трудовой путь всегда заслуживает признания, однако реальность может быть далека от ожиданий. Как оказывается, не все трудовые годы зачисляются в «зачетные», и это порой вызывает разочарование.
Почему 37 лет стажа – не всегда 37 для пенсии?
Все слышали о возможности выйти на пенсию досрочно с «необходимыми» 37 годами стажа, но возникает вопрос: действительно ли это так просто? Не все периоды трудовой деятельности могут быть учтены. Часто, подсчитывая стаж, выясняется, что до заветных 37 лет не хватает нескольких месяцев или даже лет.
Что входит в 37 лет стажа?
К числу зачетных периодов относятся:
- Официальная работа по основному месту и совместительству, при условии уплаты страховых взносов.
- Служба в армии до принятия изменений в закон № 419-ФЗ от 04.11.2022.
- Периоды временной нетрудоспособности, то есть больничные.
Однако следует помнить о том, что некоторые периоды не будут учтены:
- Прогулы или работа без оформления.
- Отпуска без сохранения заработной платы, превышающие законодательные нормы.
- Декретный отпуск и уход за ребенком до 1,5 лет, с ограничением в 1,5 года на каждого малыша.
- Периоды безработицы (кроме ухода за ребенком-инвалидом).
Точные данные по возрасту выхода на пенсию
Актуальная информация для женщин, имеющих 37 лет стажа:
- Женщины, родившиеся в 1964 году: Нормальный возраст выхода – 56 лет; досрочный – 54 года.
- 1965 год: Нормальный – 57 лет; досрочный – 55 лет.
- 1966 год: Нормальный – 58 лет; досрочный – 56 лет, начиная с 2022 года.
- 1967 год: Нормальный – 59 лет; досрочный – 57 лет, начиная с 2024 года.
- 1968 год и позже: Нормальный возраст выхода – 60 лет, а досрочный – 58 лет, начиная с 2026 года.
