С 1 января 2026 года в России произойдут значительные изменения в сфере минимальной оплаты труда (МРОТ). Ожидается, что федеральный минимальный размер оплаты труда вырастет до 27 000 рублей, что на 20% больше нынешней цифры в 22 440 рублей. Хотя это радостная новость, она не создает волшебного ощущения праздника — радоваться пока рано.
Новая связь с медианной зарплатой
Первопричиной данного увеличения стало решение связать МРОТ с медианной зарплатой россиян. Так, текущая медианная зарплата составляет около 56 433 рублей. Важно отметить, что минимальная оплата труда теперь составляет 48% от этой суммы. Увеличение медианы будет способствовать росту минималки, придавая новые перспективы людям с низким доходом.
Кто выиграет от изменений?
По предварительным оценкам, увеличение МРОТ затронет примерно 4,6 миллиона работоспособных граждан, которые получают заработную плату, равную минимальному уровню. Эти люди — не просто статистический срез, а множество реальных людей с конкретными потребностями и ожиданиями улучшения своего финансового положения.
Влияние на социальные выплаты
Изменения в МРОТ затрагивают не только зарплатников, но и социальные выплаты. С увеличением минимальной оплаты повысятся и размеры больничных, отпускных, пособий по беременности и родам, а также социальных взносов. Важно отметить, что региональные МРОТ не могут быть ниже федерального, что значит, что в некоторых частях страны уже действуют более высокие минималки — до 32-38 тысяч рублей на Севере и Дальнем Востоке.
Дополнительно, предложения депутатов ЛДПР о повышении МРОТ до 34 000 рублей с почасовой ставкой в 300 рублей вызывают общественный интерес, хотя сейчас это всего лишь инициатива. Однако призыв народных избранников обеспокоить рост зарплат звучит как музыка для многих ушей.
По словам президента России, цель – достичь 35 000 рублей МРОТ к 2030 году. Учитывая текущие темпы, такая цифра может стать реальностью уже к 2028 году, если изменения будут поддержаны на всех уровнях.
Наконец, работодатели и бухгалтеры должны начать готовиться к этим изменениям: проверить региональные ставки МРОТ, пересчитать фонд оплаты труда и обновить бухгалтерское программное обеспечение. Осталось надеяться, что эти изменения повлекут за собой улучшение жизни как работников, так и их семей.
