В 2025 году российские работники получили важное напоминание о своих правах на личное пространство вне рабочих часов. Гражданам России следует помнить: они вовсе не обязаны реагировать на звонки и сообщения от работодателей в нерабочее время, что подтверждает позиция председателя комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослава Нилова.
Правовые рамки
По словам Нилова, трудовое законодательство четко фиксирует рабочие часы и моменты, когда сотрудники должны находиться на связи. Это правило актуально даже для тех, кто трудится удаленно. "Как только заканчивается рабочий день, вы имеете полное право отключить телефон — закон за вами", — подчеркнул он, ссылаясь на положения Трудового кодекса.
Проблемы на практике
Тем не менее, на практике дела обстоят иначе. Работодатели зачастую переступают границы, беспокоя подчиненных в любое время суток. "Есть случаи, когда начальники манипулируют карьерным ростом или бонусами, чтобы подчиненные оставались на связи вне рабочего времени", — отметил Нилов. Он также предупредил о произволе, когда удалённая работа воспринимается как обязательство быть доступным 24/7.
Поддержка прав работников
Таким образом, депутаты призывают общество обратить внимание на эту проблему и защищать права работников в условиях, когда границы между работой и личной жизнью стираются. Учитывая современные реалии, важно напоминать себе и другим о праве на "офлайн" — на возможность отключиться и восстановить свои силы после рабочего дня.
