Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет доступно не только трудоустроенным гражданам, но и тем, кто не занимается официальной работой.

Кому и как оформить пособие

Тем, кто работает официально, процесс получения пособия максимально упрощен. Достаточно подать заявление своему работодателю на отпуск по уходу за ребенком, и работодатель обязан взять на себя оформление всех необходимых документов. Данные затем передаются в Социальный фонд России, который назначает пособие и начинает его выплаты.

Для неработающих граждан ситуация немного иная. Им предстоит самостоятельно обратиться в Социальный фонд. В этом случае заявление можно подать через портал Госуслуги, что значительно облегчает процесс.

Статус индивидуальных предпринимателей и самозанятых

Индивидуальные предприниматели и самозанятые имеют право на получение пособия без лишних проверок на нуждаемость, при условии, что они уплачивали добровольные страховые взносы на случай временной нетрудоспособности в предыдущем году. В противном случае такие лица будут рассматриваться так же, как и неработающие граждане.

Также важно понимать, что нельзя одновременно оформлять пособие по уходу за ребенком и единое пособие на ребенка до 17 лет. В таком случае необходимо сделать выбор. Оба вида пособий назначаются с учетом нуждаемости семьи, основываясь на её доходах и имущественном положении.

Кто может рассчитывать на пособие

Согласно статье 11.1 закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности", пособие может быть назначено следующим категориям неработающих граждан:

  • выгодно уволенным в результате ликвидации организации во время беременности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком;
  • тем, кто не работает по трудовому договору;
  • не получающим пособие по безработице.
  • не оплачивающим взносы в СФР.

Право на получение пособия сохраняется даже в том случае, если ухаживающий за ребенком выходит на работу на условиях неполного рабочего времени или работает у другого работодателя.

Пособие выплачивается в течение первых 1,5 лет жизни ребенка, и его минимальная сумма составляет 10 103 рубля в месяц.

Источник: Вячеслав Погребняк

Лента новостей