История о том, как случайная бухгалтерская ошибка принесла зарплату в 1,7 миллиона рублей, привлекла внимание общественности. Это не просто ошибка — это прецедент, который теперь обсуждают юристы и эксперты. Как произошла эта невероятная ситуация и к чему она привела?
Тайна неожиданной суммы
Все началось с обычного платежа, когда один из работников, всем известный как гражданин Б., обнаружил на своей карте сумму в 1 722 462,78 рублей. Как вскоре выяснилось, причина оказалась предельно проста: бухгалтер в момент начисления зарплаты допустила ошибку.
Сложная ситуация возникла, когда вместо корректного размера зарплаты — 22 462,78 рублей — в систему была введена неправильная сумма. Бухгалтер использовал старый шаблон платежной ведомости, не убрав два начальных нуля, что и привело к ошибочному увеличению суммы до почти двух миллионов.
Судебное разбирательство
Когда работодатель осознал произошедшее, он сразу же обратился к Б. с просьбой вернуть излишне выплаченную сумму. Однако работник отказался, что и заставило компанию обратиться в суд с иском о взыскании денег как неосновательного обогащения.
Суд первой инстанции принял сторону работника. Обоснование было простым: согласно объяснениям Верховного суда и Роструда, возврат средств возможен только в случае арифметической ошибки, или если работник действовал недобросовестно, что здесь явно отсутствовало.
Решение и его последствия
Суд отметил, что имела место не арифметическая ошибка, а техническая, результатом которой стало неверное оформление документа. Б. не мог быть признан недобросовестным, так как он просто получил выплаченные средства согласно начислениям бухгалтера, и никаких оснований для возврата у него не было.
Попытки Arbeitgeber обжаловать решение в апелляционных инстанциях успехом не увенчались, и окончательное решение осталось в силе: работнику не нужно возвращать 1,7 миллиона рублей. Этот случай стал знаковым, показывая, как важна внимательность в операциях с большими суммами.
