С приходом 2025 года пенсионеры, продолжающие трудиться, обрели новые возможности для увеличения своих доходов, однако они сталкиваются с необходимостью увольнения для полной индексации пенсии. Несмотря на положительные изменения, влияние на финансовую стабильность остается актуальным вопросом.
Индексация пенсий: что изменилось?
C начала 2025 года работающим пенсионерам вновь стали доступны ежегодные индексации страховых пенсий. Однако важно отметить, что эта индексация учитывает только повышения, начавшиеся с 2025 года. Чтобы получить компенсацию за пропущенные индексации за период с 2016 по 2024 год, требуется уволиться с работы.
Как уволиться с пользой?
Для пенсионеров, рассматривающих увольнение с целью получения индексации, важно понимать некоторые ключевые моменты:
- Пересчет выплат: Увольнение позволяет пересчитать пенсию с учетом всех недополученных индексаций, и выплаты будут произведены в размере, зафиксированном на 31 декабря 2024 года.
- Риск отказа в трудоустройстве: Основной угрозой является возможность отказа работодателя в повторном приеме на работу после увольнения, что подтверждено несколькими судебными разбирательствами. Например, в одном из случаев педагог колледжа уволился, но столкнулся с тем, что его нагрузка была перераспределена, и вакансия оказалась закрытой.
Как минимизировать риски?
Для того чтобы снизить потенциальные риски, пенсионерам стоит рассмотреть несколько стратегий:
- Письменное соглашение: Удачным вариантом может стать заключение с работодателем соглашения о возвращении на работу на заранее оговоренных условиях после увольнения.
- Оценка отношений с работодателем: Разумно оценить степень доверия и поддержку со стороны управления, прежде чем совершать такой шаг.
- Правильные сроки: Индексация происходит не мгновенно, и стоит учесть время, необходимое для изменений.
Таким образом, несмотря на некоторые положительные изменения в пенсионной системе, необходимость временного увольнения продолжает оставаться актуальной для многих пенсионеров, желающих улучшить свои условия жизни.
