В условиях суровых зимних температур работникам может быть предоставлено право на дистанционную работу. С данной инициативой выступил Борис Чернышов, заместитель председателя Госдумы.
Чернышов направил письмо главе Министерства труда Антону Котякову с предложением внести поправки в законодательство, которые позволят работникам переходить на удалённый режим в период сильных морозов. Он отметил, что обеспечить здоровье и безопасность работников — это основная задача.
«Для реализации конституционных гарантий работников предлагаю законодательно установить право на временный перевод на дистант в условиях серьезно пониженных температур», — говорится в письме, текст которого был озвучен РИА Новости.
Местные особенности и главные цели инициативы
По мнению депутата, необходимо дать регионам право самостоятельно определять пороговые температуры, при которых работодатели должны предоставлять возможность удаленной работы. Это решение будет учитывать климатические условия конкретного региона. Чернышов также указал на необходимость установить ограничения по времени для такого рабочего режима в рамках неблагоприятных погодных условий.
Польза для здоровья и инфраструктуры
Среди положительных последствий данной инициативы депутаты выделяют защиту здоровья миллионов россиян, уменьшение нагрузки на городскую инфраструктуру и создание правовой определенности для работников и работодателей. Это позволит избежать массовых увольнений и снизит риски для здоровья, а также сделает рабочие условия более комфортными в рамках зимнего периода.
Ранее сообщалось, что в начале декабря в Госдуму также был внесён проект закона, который обязывает работодателей переводить беременных женщин и многодетных родителей на дистанционную работу, если это возможно. Это подчеркивает важность адаптации трудовых условий к современным требованиям, в том числе и в условиях суровых зим.
