С каждым годом всё больше людей, посвятивших свою жизнь работе в непростых условиях Крайнего Севера, сталкиваются с неприятной ситуацией: принятое решение о пенсии зачастую не учитывает законные северные надбавки. Многие отработали на Севере 15, 20 и даже 25 лет, ожидая ощутимой прибавки к своему пенсионному обеспечению, однако вместо этого получают лишь крошечные доплаты или вовсе остаются без них. Причины такого «потерянного» опыта многочисленны и касаются как технических неурядиц, так и самой системы учета, пишет канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Что стоит за «потерянным» северным стажем?
Начиная с 2024 года в России был введён беззаявительный порядок назначения пенсий. Социальный фонд России (СФР) теперь должен автоматически обрабатывать информацию от работодателей и учитывать все периодические работы, предоставляя соответствующую выплату. Но, к сожалению, реальность в этом случае далека от идеала.
Причины исчезновения северного стажа могут быть следующими:
Судя по статистике, до 30% обращений по пересмотру пенсионных выплат связаны именно с неучтенным северным стажем, и это — явная ошибка системы.
Что представляет собой «северная» пенсия?
«Северная» пенсия состоит из двух ключевых компонентов:
Важно помнить, что для получения повышенной фиксированной выплаты необходимо иметь не менее 15 лет стажа на КС или 20 лет на МПКС, а общий страховой стаж для мужчин должен быть не менее 25 лет, для женщин — 20 лет. Если северного стажа меньше, коэффициент будет рассчитан в пониженном размере.
