В России существует ряд социальных и трудовых льгот, специально разработанных для предпенсионеров, то есть тех граждан, которым осталось менее пяти лет до выхода на пенсию. Эти меры призваны гарантировать защиту прав данной категории населения, а также облегчить их жизнь накануне заслуженного отдыха, пишет Дзен-канал "REGIONS.RU".
Трудовые права: защита от увольнения
Одним из основных законопроектов для предпенсионеров является запрет на увольнение по возрастному принципу. Работодатели не могут отказать в трудоустройстве или уволить сотрудника только потому, что тот приближается к пенсионному возрасту. За соблюдением этого правила следят компетентные органы, и за нарушение предусмотрена уголовная ответственность.
Льготы для медицинского обследования
Предпенсионеры имеют право на два оплачиваемых дня в году для прохождения диспансеризации. Эта мера направлена на улучшение здоровья работающих пенсионеров, у которых могут возникать хронические заболевания, требующие регулярного контроля.
Поддержка в случае потери работы
В случае увольнения предпенсионеры имеют возможность получать повышенное пособие по безработице, что дает им дополнительную финансовую защиту. Также они могут воспользоваться программами переобучения, предоставляемыми учреждениями службы занятости, что позволяет расширить их карьерные перспективы и повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Важно, чтобы граждане знали о своих правах и возможностях в этот непростой период своей жизни. Таким образом, социальные гарантии помогают предпенсионерам адаптироваться к новым условиям и сохранить свой уровень жизни перед выходом на пенсию.
