С июля 2025 года граждане России столкнутся с новыми условиями для назначения трудовой пенсии по старости. Основные требования включают достижение пенсионного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, а также наличие не менее 17 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов.
Льготы для отдельных категорий граждан
Тем не менее, существуют особые правила, позволяющие некоторым категориям граждан получать пенсию раньше, чем это предусмотрено общими нормами. Эти льготные условия относятся к тем, кто выходит на досрочную пенсию. Например:
- Многодетные матери: женщины, имеющие троих и более детей, могут претендовать на досрочную пенсию при наличии стажа как минимум 15 лет.
- Работники рискованных профессий: сотрудники, работающие в горячих, вредных и опасных условиях, такие как медики и педагоги, могут также рассчитывать на сокращение срока выслуги.
Развенчание мифов о пенсионном стаже
В последнее время в СМИ соседних стран появилась информация о том, что для получения трудовой пенсии по возрасту достаточно всего 5–10 лет страхового стажа. Однако в российском законодательстве 2025 года такие нормы не действуют. Важно понимать, что:
- Общие требования для назначения пенсионных выплат в России оставляют за собой порог в 17 лет стажа и 30 баллов.
- Уменьшение необходимого стажа до 5–10 лет возможно только при наличии особых обстоятельств, касающихся досрочных назначений.
Специальный стаж и общие правила пенсионного обеспечения
Специальный стаж также играет важную роль в назначении пенсий. Работники, занятые в опасных или вредных условиях, могут выходить на пенсию раньше общего срока. К таким категориям относятся, например, шахтёры и летчики, которые имеют возможность сократить необходимый стаж за счет особенностей своей работы.
Таким образом, в обычных ситуациях для назначения трудовой пенсии по старости в России необходимо 17 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов. Для тех, кто не дотягивает до этого порога, есть варианты: оформлять социальную пенсию или мотивированно подойти к вопросу улучшения своего стажа путем передачи документов, подтверждающих различные временные периоды занятости.
