Эта история может касаться многих, кто стремится выйти на пенсию досрочно, но сталкивается с нехваткой льготного стажа. Есть отличный способ решить эту проблему — использование северного стажа в сочетании с малими льготными списками. Рассмотрим, как это работает и что нужно делать, сообщает Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
Зачем знать о «малых льготных списках»?
Некоторые профессии имеют право на досрочный выход на пенсию благодаря специальным условиям труда. Так называемые «малые льготные списки», которые включают уникальные профессии — от участковых геологов до лесорубов, позволяют работникам рассчитывать на сокращение сроков, необходимых для выхода на пенсию.
- Мужчины: должны проработать минимум 12 лет и 6 месяцев в специальной должности и иметь 25 лет общего стажа. Возраст выхода — 55 лет.
- Женщины: требуется 7 лет и 6 месяцев специального стажа и 20 лет общего стажа. Возраст выхода составляет 50 лет.
Однако, что делать, если стажа не хватает всего на несколько месяцев?
Секреты северного стажа
Работа в северных регионах страны дает возможность компенсировать недостаток льготного стажа. Северный коэффициент, зависящий от категории района, значительно увеличивает количество накопленного стажа:
- I категория — коэффициент 1,2.
- II категория — коэффициент 1,35.
Таким образом, даже если до полного льготного стажа недостает 6 месяцев, северный стаж может помочь сократить возраст выхода на пенсию. Например, по закону «о трудовой деятельности в северных районах», каждая отработанная единица времени на Севере суммируется с льготным стажем, позволяя получить право на досрочную пенсию.
Как действовать?
Для того чтобы воспользоваться преимуществами комбинации льготных списков и северного стажа, следует следовать нескольким простым шагам:
Следуя этим рекомендациям, работники могут значительно приблизиться к досрочному выходу на пенсию и использовать возможность, которую предоставляет северный стаж, чтобы улучшить свои пенсионные перспективы.
