Ситуации, когда сотрудники выходят на работу, даже находясь на больничном, становятся всё более распространёнными. Коллеги пишут сообщения с настоятельными просьбами о помощи, а начальство звонит с угрозами, что без вас не обойтись. Но важно понимать: если вы выйдете на работу, Социальный фонд России (СФР) не выплатит вам пособие. Давайте выясним, почему это правило – ваша настоящая защита.
Что стоит за письмом СФР: новая реальность
19 мая 2025 года СФР выпустил Письмо № 14-20/25931, в котором прямо говорится:
«Если сотрудник работает и получает зарплату во время больничного, пособие теряет смысл компенсации утраченного заработка. Оно превращается в незаконную “добавку” к зарплате. А значит, платить его нельзя».
Основные моменты:
- Цель пособия – компенсировать доход, который вы теряете из-за болезни. Если человек работает, утрат нет, а значит, и выплаты не будет.
- Режим лечения – выход на работу против рекомендаций врача может ухудшить ваше здоровье и считается серьёзным нарушением.
- Юридические последствия – пособие не будет начислено за те дни, когда вы находились на больничном, но работали.
Работа во время болезни: риск потерять всё
Важно отметить, что закон Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» гласит, что пособие является компенсацией утраченного заработка. Работая, вы не теряете доход, следовательно, и оснований для выплаты пособия нет.
Например, менеджер по имени Анна вышла на удалённую работу на третий день больничного. Работодатель выплатил ей зарплату, но СФР, узнав об этом факте через электронный листок нетрудоспособности, отказал в пособии за все дни болезни.
Что считать работой во время больничного?
Не следует недооценивать значение этого правила. СФР рассматривает любую трудовую деятельностью как нарушение:
- Отправка рабочих сообщений;
- Участие в видеозвонках;
- Работа в системах управления задачами;
- Обсуждение проектов в рабочих чатах.
Даже если вам кажется, что просьба выполнить «пару минут» работы безобидна, лучше отказаться: ваша выгода может оказаться в разы меньше потерь от утраты пособия и даже ухудшения здоровья.
