С сентября 2024 года в России произошли значительные изменения в организации медицинской помощи. В условиях острого дефицита врачей, новые правила позволяют фельдшерам и акушеркам выполнять некоторые функции, ранее доступные только медицинским специалистам. Такие меры, вызванные кадровым голодом, были официально утверждены приказом Министерства здравоохранения.
Что изменилось?
Согласно новым инициативам, здравоохранительные учреждения, включая поликлиники и станции скорой помощи, имеют право перераспределять обязанности между персоналом. В случае нехватки врачей главные врачи смогут назначать средний медперсонал для осуществления частей врачебной деятельности. Это новшество направлено на то, чтобы пациенты не оставались без медицинской помощи даже в сложных условиях.
Ключевые изменения включают:
- Расширение полномочий фельдшеров и акушерок, но только при подтвержденном дефиците врачей.
- Перераспределение функций возможно только на основании официального решения главного врача.
- Дефицит кадров может быть как постоянным, так и временным.
Причины изменения правил
Нехватка квалифицированных специалистов в разных уголках страны является актуальной проблемой, особенно в малонаселённых районах. По информации Минздрава, более 26% населения проживает в сельской местности, где ситуация с кадрами наиболее острая. Кроме того, в стране не хватает свыше 29 тысяч врачей и порядка 63 тысяч медицинских работников, а около 20% узких специалистов достигли пенсионного возраста.
Что фельдшеры и акушерки могут делать?
Согласно новым правилам, фельдшеры разрешено оказывать первичную и неотложную помощь, однако они не уполномочены проводить сложные манипуляции или устанавливать обширные диагнозы. Комплексная терапия и назначение серьезных медикаментов останутся за врачами.
Пример из практики показывает, что в некоторых странах (например, в Китае) такая схема уже реализация. Здесь средний медицинский персонал имеет возможность осуществлять базовую диагностику и лечения, но при возникновении любых осложнений сразу направляет пациента к врачу.
Эти изменения являются сложным компромиссом, призванным улучшить доступность медицинских услуг в условиях нехватки врачей, и указывают на необходимость дальнейших реформ в системе образования и распределения кадров в здравоохранении.
