Отпуск по расписанию: чем могут воспользоваться работающие пенсионеры в 2025 году

Отпуск по расписанию: чем могут воспользоваться работающие пенсионеры в 2025 году

Современные пенсионеры – это не только ванные вечера и чтение книг. Многие из них продолжают активно работать и запускать новые проекты, сохраняя полную деловую активность. Тем не менее, важность отдыха остается актуальной, особенно в свете новых возможностей, которые открываются для работающих пенсионеров с 2025 года. Главным из них стал законный дополнительный отпуск, о котором стоит знать каждому пенсионеру, пишет Дзен-канал "SM Юрист".

Кто получает право на дополнительный отпуск?

Согласно российскому трудовому законодательству, в частности статье 128 Трудового кодекса РФ, работающие пенсионеры могут рассчитывать на дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Данный отпуск является правом, и работодатель обязан его предоставить, если пенсионер достиг установленного возраста. Это относится как к тем, кто уже оформил пенсию, так и к тем, кто только планирует ее оформить.

На дополнительные дни отдыха могут рассчитывать:

  • пенсионеры по старости;
  • ветераны Великой Отечественной войны;
  • лица с инвалидностью, подтвержденной медицинской комиссией.

Как оформить и использовать отпуск?

Дополнительный отпуск – это не автоматический процесс. Каждый пенсионер должен самостоятельно инициировать его, написав соответствующее заявление с указанием желаемых дат. Работодатель не имеет права отказать в нем, если заявление подано в пределах положенных 14 календарных дней в году.

Если пенсионер трудится в нескольких местах, он имеет право на дополнительный отпуск в каждом из них, что предоставляет отличные возможности для полноценного отдыха. Дополнительные дни можно использовать как в совокупности с основным отпуском, так и по отдельности. При этом важно помнить, что отпуск не влияет на трудовой стаж, и работник сохраняет все свои пенсионные льготы.

Рекомендации для работающих пенсионеров

Для оптимального использования своих прав на отпуск стоит учитывать следующие рекомендации:

  • Изучите условия своего коллективного договора – возможны дополнительные льготы или бонусы.
  • Планируйте отпуск заранее, особенно если у вас сменный или нестандартный график.

Не упустите шанс воспользоваться законными правами и подарить себе возможность на отдых. Отпуск – это необходимая часть жизни, позволяющая восстановить силы и продолжать активно участвовать в жизни общества.

Источник: SM Юрист

Лента новостей