Что изменилось в нашем кошельке с 1 января: новые правила и цифры 2026 года

С наступлением 2026 года пришло время подводить итоги нововведений, касающихся финансовых аспектов нашей жизни. В то время как праздники окончательно подходят к концу, вопросы о материальном положении становятся особенно актуальными. Сразу после новогодних гуляний внимание привлекают изменения в законах и цифрах, которые будут влиять на повседневные расходы.

Возрастание МРОТ: положительные новости

Начнем с хорошей новости: с 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился на 20%, теперь он составляет 27 093 рубля. Эта прибавка, составляющая 4 653 рубля, касается не только работников с низкой зарплатой.

Почему это важно для всех? МРОТ служит основой для расчета различных пособий и выплат. Это значит, что даже при временной нетрудоспособности или в декрете минимальные выплаты также вырастут. Каждому работодателю теперь необходимо соблюдать этот новый минимум.

Изменения для пенсионеров: ставки растут

Отдельного внимания заслуживают изменения для пенсионеров. Как было сообщено, страховые пенсии неработающих граждан с нового года поднялись на 7,6%, и теперь средняя пенсия превышает 27 тысяч рублей.

• Цена пенсионного балла увеличилась до 157 рублей.
• Социальные пенсии вырастут с 1 апреля, а военные пенсии ожидают перерасчета в октябре (+4%).

Повышение цен в магазинах и ЖКХ: готовьтесь к изменениям

Существует и негативная сторона нововведений: с 1 января базовая ставка НДС возросла с 20% до 22%. Это повлияет на стоимость товаров и услуг, особенно в области развлечений и одежды. Эксперты предупреждают о вероятном росте инфляции, поэтому стоит готовиться к более высоким ценам в магазинах.

Что касается коммунальных услуг, здесь тоже наметился двойной удар. Сначала тарифы увеличились на 1,7%, но уже в октябре намечено более значительное повышение. В некоторых регионах, например, в Москве, ожидать повышения на 16,7%.

Хорошие новости для родителей: максимальные выплаты по декрету теперь почти достигают миллиона рублей, а пособие по уходу за ребенком выросло до 83 тысяч в месяц. Также вводятся новый налоговый кэшбэк для многодетных семей и возможность вернуть часть расходов на фитнес для родителей-пенсионеров.