В 2026 году белорусы сталкиваются с конкретными проблемами формирования пенсионных прав, известными как «пенсионные ловушки». Эти ловушки могут значительно снизить размер будущего пособия, и важно знать, как их избежать.
Ловушка маленькой зарплаты
На размер пенсии влияют два ключевых аспекта: трудовой стаж и страховой стаж. Минимальные требования: 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Однако важно помнить, что не только фактические дни работы считаются: декретные отпуска, армейская служба, обучение и уход за родственниками тоже идут в зачет. В отличие от трудового стажа, страховой стаж формируется на основе уплаченных взносов.
С января 2020 года в страховой стаж включаются также дни армии и период получения пособий по временной нетрудоспособности. При этом, если размер взноса, основанный на заработной плате, меньше одной минимальной зарплаты (с 1 января — 858 рублей), это приведет к пропорциональному уменьшению страхового стажа. Например, работающие по гражданско-правовым договорам или с низкой занятостью могут оказаться в такой ситуации.
Подводные камни для предпринимателей
Малые предприниматели, начавшие свой бизнес в 90-х, часто не уплачивали страховые взносы до 2002 года, что стало причиной отсутствия стажа. Вторая ловушка связана с изменениями в налоговом законодательстве: начиная с августа 2025 года, при доходе менее 12 минимальных зарплат страховые взносы уменьшаются, что также сокращает страховой стаж.
Пример: предприниматель с доходом в 5148 рублей в 2026 году заплатит всего 1801 рубль на страховые взносы, а его стаж за этот год составит лишь 6 месяцев.
Советы для самозанятых и ремесленников
Ремесленники и владельцы агроусадеб теперь обязаны уплачивать страховые взносы, начиная с октября 2024 года. Их стаж будет считаться только при регулярном вкладе. Также плательщики налога на профессиональный доход (НПД) должны следить за своей зарплатой: минимальный доход для полной уплаты взносов установлен на уровне 4147 рублей ежемесячно. Егер этого не сделать, то страховой стаж будет засчитываться только пропорционально внесенным средствам.
Обратите внимание, что возможности для доплат существуют: самозанятые и ИП могут самостоятельно уплачивать дополнительные взносы, чтобы избежать потерь. Больше всего это касается тех, кто работает и по трудовому договору, и как самозанятый.
