Сфера транспорта и логистики в 2025 году демонстрирует удивительные результаты, особенно для пенсионеров. Работники старшего возраста могут зарабатывать в среднем 110,8 тысяч рублей в месяц, что значительно превышает ставки в других отраслях. Это обстоятельство делает логистику настоящим «светом в окне» для тех, кто хочет продолжать трудиться и получать достойный доход.
Причины роста заработков
Высокий уровень зарплат для пенсионеров в данной сфере можно объяснить несколькими ключевыми факторами. Во-первых, наблюдается устойчивый повышенный спрос на опытных специалистов, способных управлять процессами грузоперевозок и складской логистики. Во-вторых, работодатели все чаще ценят надежность и профессионализм, которые зачастую приходят с возрастом. Люди, ушедшие на пенсию, продолжают занимать такие позиции, как:
- диспетчеры;
- логисты;
- экспедиторы;
- специалисты по организации перевозок.
Долговременный опыт в этих ролях делает их незаменимыми кадрами для современных компаний, стремящихся повысить свою конкурентоспособность.
Конкуренция на рынке труда
Недавний дефицит квалифицированных кадров в логистике побудил работодателей создавать более привлекательные условия не только для молодежи, но и для пенсионеров. Бум электронной коммерции и старение населения требуют особого внимания к работе старшего поколения. Многие пенсионеры, вернувшиеся в трудовой процесс, находят в логистике возможность не только финансовой стабильности, но и личной удовлетворенности.
Преимущества труда в логистике
Работа в транспортной и логистической отрасли для многих пенсионеров становится не просто дополнительным источником дохода, но и шансом на полноценное участие в жизни общества. Современные реалии позволяют им не только повышать качество своей жизни, но и оставаться социально активными, делясь своим многолетним опытом с молодым поколением. Получая высокие доходы, пенсионеры вносят значительный вклад в экономику и помогают справляться с актуальными вызовами в сфере грузоперевозок.
