В России открываются новые горизонты для молодежи: теперь юные граждане могут начать формировать свою будущую пенсию уже с 14 лет, если они решат официально трудоустроиться. Особое внимание этому вопросу уделила Наталия Косихина, сенатор и член комитета Совета Федерации по социальной политике. Она отметила, что школьники и студенты колледжей имеют право работать, соблюдая определенные законодательные нормы, сообщает Дзен-канал "МК".
Преимущества официального трудоустройства для молодых людей
Сенатор подчеркнула, что трудоустройство дает возможность молодым людям не только получать карманные деньги, но и накапливать пенсионные баллы. Эти баллы существенно повлияют на размер выплат в будущем, что является важным аспектом для финансовой стабильности. Интересно, что совершеннолетие здесь не играет роли — баллы начисляются независимо от возраста, если трудоустройство оформлено правильно.
Правила и ограничения для трудящихся молодежи
Несмотря на новые возможности, существуют и ограничения. Так, заключить трудовой договор самостоятельно можно только с 16 лет. До этого возраста несовершеннолетние могут трудиться только с согласия родителей и органов опеки. При этом для работников до 16 лет действуют строгие правила: максимум 24 часа работы в неделю. Для молодежи от 16 до 18 лет этот лимит увеличивается до 35 часов.
Возможные риски для будущих пенсионеров
Однако не все так просто. Депутат Госдумы Сергей Гаврилов выразил обеспокоенность потенциальными рисками для молодых россиян. Он отметил, что если стоимость пенсионных баллов будет снижаться или замораживаться, то будущие пенсионные выплаты могут оказаться минимальными, что не позволит покрыть даже базовые потребности. Это подчеркивает важность формирования пенсионной грамотности среди молодежи, чтобы они могли эффективно планировать своё финансовое будущее.
