Согласно недавнему исследованию, проведенному онлайн-сервисом Moneyman, каждый пятый россиянин столкнулся с проверкой своей кредитной истории при трудоустройстве в 2025 году. Эта тенденция становится все более заметной, поскольку компании, принимая на работу новых сотрудников, начинают уделять гораздо больше внимания финансовой дисциплине кандидатов, сообщает Дзен-канал "Юридическая консультация".
Ситуация на рынке труда
Согласно данным опроса, проведенного с 1 по 13 октября среди трех тысяч респондентов старше 18 лет, 19,4% соискателей подтвердили, что при трудоустройстве их кредитная история была проверена. Это указывает на существенное увеличение интереса работодателей к финансовому состоянию потенциальных работников. Многие компании перестают рассматривать кандидатов с задолженностями, опасаясь последствий взаимодействия с судебными приставами, что также может создать для них дополнительные проблемы.
Проблемы и уклонение от официального трудоустройства
Отказ в трудоустройстве из-за долгов вынуждает некоторых россиян искать работу "в черную", получая зарплату "в конверте". Это создает риски как для работодателей, так и для самих работников. Долги могут стать препятствием не только в нахождении хорошей работы, но и в дальнейшем карьерном росте, так как компании стараются избегать ситуаций, связанных с возможными долгами своих сотрудников.
Заключение
Эта ситуация подчеркивает важность финансовой ответственности и планирования. В условиях современного рынка труда кредитная история становится важной составляющей репутации работника. Отсутствие долгов может открывать двери в мир карьерных возможностей, тогда как наличие задолженностей оставляет соискателей на обочине.
