Как совместительство влияет на пенсионные начисления: разъяснения от СФР

С каждым годом в России все большее число граждан выбирают возможность совмещать несколько видов деятельности. Однако это также поднимает важный вопрос о том, как учитывается трудовой стаж при назначении пенсии и может ли он учитываться дважды.

Социальный фонд России разъяснил, как работает система, исходя из действующих норм законодательства.

Совместительство и трудовой стаж

Согласно статье 282 Трудового кодекса РФ, совместительство подразумевает выполнение другой оплачиваемой работы в незанятое время. Это может быть как на основном месте работы, так и в сторонних организациях.

В соответствии с правилами ведения трудовых книжек, информация о совместительстве может быть зарегистрирована либо в основной трудовой книжке, либо в книжке второго работодателя. Это зачастую создает иллюзию двойного трудового стажа.

Как учитывается трудовой стаж

Тем не менее, система пенсионного обеспечения функционирует иначе. Социальный фонд учитывает трудовую деятельность и страховые взносы через индивидуальный лицевой счет, где хранится вся информация о занятости и внесенных взносах. Таким образом, даже при наличии нескольких трудовых книжек, работа не удваивается.

Если есть совпадение основного и дополнительного труда во времени, гражданину предстоит выбрать, какой из периодов будет засчитываться в страховой стаж. Эта норма закреплена в федеральном законе О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Учитываются только те периоды, за которые были уплачены страховые взносы, что можно подтвердить одной или несколькими трудовыми книжками.

Как формируются пенсионные начисления

Основное внимание при назначении пенсии уделяется размеру страховых взносов, а не количеству занятости. Многим гражданам стоит помнить, что даже имея несколько рабочих мест, без фактических взносов на пенсионный счёт, двойного стажа не получится. Например, заключает специалист в области пенсионного законодательства Владимир Белов.

Пример: Сергей Иванов работает дизайнером в двух компаниях и за год накапливает 1 год стажа. Тем не менее, взносы поступили от обоих работодателей, и он получает дополнительные баллы к будущей пенсии. В 2026 году максимальное количество баллов в год по-прежнему составляет 10, и все суммы, превышающие лимит, уже не пойдут в расчёт.