В Мажилисе обсуждаются поправки к новому законопроекту, который призван усилить защиту прав работников в Казахстане. Депутат Асхат Аймагамбетов, представляющий фракцию партии «AMANAT», заявил о необходимости устранения существующих пробелов в трудовом законодательстве и усиления социальной защиты.
Злоупотребления с договором ГПХ
Асхат Аймагамбетов обозначил тревожную проблему подмены трудовых договоров гражданско-правовыми (ГПХ). По его словам, многие работодатели обходят закон, выплачивая меньшую социальную гарантию, ставя работников в невыгодное положение. "Работник управляется графиком, имеет руководителя, но официально он считается "подрядчиком". Это приводит к отсутствию отпусков, медицинского страхования и пенсионных отчислений", – подчеркнул депутат на пленарном заседании.
Важным моментом нового законопроекта станет правило, запрещающее заключение ГПХ, если в отношениях присутствует хотя бы один признак трудового договора. Это обеспечит социальные гарантии для множества людей, трудящихся в нездоровых условиях.
Несправедливость в оплате труда
Депутат также акцентировал внимание на серьезной проблеме различий в зарплатах среди работников с одинаковым уровнем квалификации. На предприятиях может наблюдаться значительная разница в оплате труда даже у сотрудников, выполняющих идентичные функции, что особенно заметно между местными и иностранными специалистами.
- Предлагается закрепить соотношение между минимальной и максимальной зарплатой для одной должности, что станет шагом к более справедливой системе оплаты.
- Асхат Аймагамбетов отметил абсурдную ситуацию в медицине, где до сих пор применяются методические рекомендации 1994 года, что приводит к различиям в оценке травм и соответствующим компенсациям.
Правила безопасности и родительские права
Поправки также укрепляют полномочия Министерства здравоохранения РК в установлении единых стандартов для определения степени тяжести производственных травм. Это позволит снизить случаи, когда работники получают минимальные компенсации из-за неправильных оценок.
Асхат Аймагамбетов подчеркнул, что нынешние законы требуют изменения в области прав родителей. В настоящее время только матери могут засчитывать время, проведенное с ребенком до трех лет, в трудовой стаж. Новые поправки предлагают, чтобы отцы, взявшие отпуск по уходу за ребенком, также могли рассчитывать на то, что это время будет учитываться. Это шаг к равенству в родительских ролях и социальной справедливости.
