Важные годы, проведённые в сложных условиях Крайнего Севера или в рядах армии, могут значительно повысить пенсионные выплаты. Однако многие сталкиваются с проблемами, когда Пенсионный фонд рассчитывает их пенсионные права, учитывая эти годы как обычный стаж. К такому выводу пришла Галина Бурбина из Норильска, когда её пенсия оказалась ниже ожидаемого. Но Галина решила бороться за свои права и через суд добилась пересчета, который включая льготный стаж и северные коэффициенты.
Основные ошибки Пенсионного фонда
При назначении пенсионных выплат Галина столкнулась с двумя критическими проблемами:
- Неправильный учёт периода службы: Служба по контракту с 1994 по 1998 год была засчитана как обычные 4 года, а не как большее количество лет, что было предусмотрено законом.
- Отсутствие северного коэффициента: Работая между 2007 и 2011 годами в Норильске, Галина не получила надбавки за работу в районах Крайнего Севера, так как в её индивидуальном лицевом счете не был указан специальный код «РКС».
Пути решения проблемы
Несмотря на отказ Соцфонда о пересчете её пенсии, Галина не сдалась. В суде первой инстанции ей удалось обосновать свою правоту и добиться пересчета с учётом обеих ошибок. Позже, когда Соцфонд попытался оспорить это решение, апелляционный суд оставил его в силе, признав правоту Бурбиной.
Что можно сделать?
Тем, кто служил по контракту или работал на Крайнем Севере, стоит провести аудит своего пенсионного стажа. Это включает:
- Проверку индивидуального лицевого счета: Найдите записи о службе и наличия кодов «РКС» или «МКС».
- Сбор документов: Получите подтверждения о службе и работе на Севере — военный билет, трудовую книжку и справки от работодателей.
Если возникнет отказ в пересчете, не стоит бояться судебных разбирательств. История Галины Бурбиной служит ярким примером того, что отстаивание своих прав имеет значение.
