В 2025 году многие россияне сталкиваются с необходимостью подтвердить свои доходы для назначения пенсии. Примером может служить история Вячеслава Павловича Матвеева, который когда-то работал трактористом в «Сургутнефтегазе» в конце 80-х. Он столкнулся с проблемой, когда понадобилось документально подтвердить свой заработок за период с 1987 по 1989 годы. Все архивные записи оказались утеряны, а работодатель, с которым он связывался, заявил о невозможности предоставить нужные документы, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
История Матвеева и его требования
Посредством искового заявления в Сургутский городской суд Матвеев потребовал:
- обязать компанию представить документы, подтверждающие его заработок за указанный период, включая расчетные листы;
- в случае невозможности предоставить оригиналы — дать архивные данные о зарплате трактористов пятого разряда за тот же период.
Таким образом, истец предусмотрел альтернативный вариант получения собственных данных, что стало важным шагом в его деле.
Законодательные нормы о хранении документов
Многие ошибочно полагают, что документы, которые старше 30-40 лет, не подлежат хранению. Однако, согласно Федеральному закону от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», срок хранения трудовой документации значительно дольше. Например, расчетные ведомости должны храниться не менее 50 лет, а лицевые счета работников — целых 75 лет. Таким образом, на момент обращения Матвеева, документы за 1987-1989 годы должны были находиться в архиве работодателя или переданы в государственный архив.
Судебные разбирательства и защита прав работника
Суд первой инстанции вынес решение не в пользу работника, но Матвеев обжаловал его. Ключевые аргументы истца включали: обязанность работодателя хранить документы в установленный срок и необходимость предоставить доказательства отсутствия документов, если такие факты имелись. Апелляционный суд встал на сторону Матвеева, признав его право на полную пенсию как конституционное. Важно, что даже если персональные документы не сохранились, работодатель обязан предоставить сводные данные для восстановления справедливости.
Таким образом, история Матвеева служит напоминанием о том, что права работников защищены на законодательном уровне, и долгосрочные архивные данные играют ключевую роль в пенсионных начислениях.
