Уволиться с работы — это всегда нелегкий шаг. После сбора документов и прощальных слов с коллегами работник сталкивается с процессом расчета окончательных выплат, важной частью которого является компенсация за неиспользованный отпуск. Однако многие не знают, что из-за недостатка информации могут лишиться значительной суммы денег, пишет Дзен-канал "Мой Юрист Online".
Как знать о своих правах?
Законодательство четко определяет права работников в вопросах, касающихся отпуска и его компенсации. Основные положения об этом изложены в статьях 114 и 127 Трудового кодекса РФ. В общем, если работник не использовал все положенные ему дни отпуска, работодатель обязан выплатить соответствующую компенсацию. Но вот сам процесс расчета содержит множество тонкостей, которые необходимо учитывать.
Приказ под угрозой: когда вы имеете право на полную компенсацию?
Размер компенсации зависит от длительности работы в компании и может варьироваться в трех основных сценариях:
- Полная компенсация
