15 октября 2025 года общественный деятель Вадим Попов привлек внимание широкой общественности своим предложением сократить ежегодный оплачиваемый отпуск для большинства россиян с 28 до 21 календарного дня, а новогодние каникулы урезать до шести дней. По мнению Попова, такие меры жизненно необходимы для поддержания стабильности производства и преодоления текущих экономических сложностей, пишет Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Нормы трудового законодательства: откуда берется 28 дней отпуска?
В России минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней, что закреплено в Трудовом кодексе. Эта норма была введена после ратификации Европейской социальной хартии, однако в свете выхода России из Совета Европы, правовые барьеры для изменения этой нормы на международном уровне больше не существуют. Исторически продолжительность отпуска менялась несколько раз, и нынешняя планка в 28 дней стала результатом многоэтапной эволюции трудовых прав в стране.
Аргументы за сокращение: что говорят сторонники инициативы
Сторонники предложения утверждают, что длительные отпуска и праздничные дни наносят ущерб экономике, вызывая значительные потери для производителей. В условиях специальной военной операции и глобальных экономических трудностей необходимо пересмотреть продолжительность периодов отдыха. Они считают, что 21 день отпуска и 6 новогодних праздников вполне достаточны для восстановления сил и укрепления здоровья нации в данный непростой период.
Юридические аспекты: как это может повлиять на трудовое законодательство
С юридической точки зрения, для реализации этих изменений потребуется внести поправки в Трудовой кодекс, что представляет собой многоступенчатый процесс. Депутаты Государственной Думы должны будут подготовить и одобрить соответствующий законопроект, который затем должен пройти через все этапы парламентских обсуждений. Важно отметить, что на данный момент инициативы официально не зарегистрированы, и они остаются лишь на уровне общественного дискурса.
Эксперты считают, что сокращение отпусков могло бы негативно отразиться на здоровье работников, увеличив влияние стресса и выгорания на производительность. Если даже сам Попов утверждает, что 21 день отпуска достаточно, многие специалисты указывают на необходимость полноценного отдыха для поддержания работоспособности и общего благополучия населения.
