В 2020 году в российском парламенте возникла необычная инициатива – предложить пенсионные ранги, заменяющие привычные пенсионные баллы. Эта идея, высказанная заместителем председателя комитета Сергеем Калашниковым, звучит заманчиво, но вызывает множество вопросов, сообщает Дзен-канал "Финансовые тонкости".
Что за идея с пенсионными рангами?
Калашников охарактеризовал существующую систему пенсионных баллов как слишком запутанную даже для специалистов. Он предложил сократить сложные расчеты и внедрить всего десять пенсионных рангов. Это упрощение вызывает ассоциации с песней из фильма «Бриллиантовая рука», где проблемы решаются простыми мерами, такими как отмена Понедельников.
Три основных недостатка пенсионных рангов
Предложение о введении рангов вызывает множество вопросов. Например:
- Разнообразие пенсионных систем: В России действуют несколько пенсионных систем, в том числе страховая и социальная, каждая из которых имеет свои особенности. Может быть, стоит сосредоточиться на упрощении существующих систем вместо введения новых?
- Проблемы расчета пенсионных баллов: Существующая система весьма прозрачна. Граждане могут отслеживать свои пенсионные баллы, что делает процесс понимания пенсии более доступным. Зачем же переходить на непроверенные ранги?
- Неопределенность в расчетах: Введение рангов может еще больше запутать пенсионную систему, не предлагая при этом ясности в методах расчета. Как можно надеяться на эффективность нового подхода, когда невозможно разобраться в действующем?
Перспективы и скрытые мотивы
Исходя из ситуации, возникает настойчивый вопрос: что стоит за этой инициативой? Вероятно, это желание сократить расходы на пенсии. Увеличение пенсионного возраста часто обосновывается образом повышения пенсионных выплат, однако на практике происходит сокращение числа получателей. Так, за 2023 год их число уменьшилось на 699 тысяч.
Таким образом, вместо того чтобы придумывать новые системы, стоит углубиться в существующие механизмы и постараться сделать их более понятными и прозрачными для граждан. Легко менять названия, но гораздо труднее решать конкретные проблемы.
